個人激勵薪酬的主要形式有哪些
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2024-08-08 14:03:03
精選回答
個人激勵薪酬主要有以下三種形式：
（1）計件制。計件制是根據(jù)員工的產(chǎn)出水平和工資率來向員工支付相應的薪酬。
（2）工時制。工時制是根據(jù)員工完成工作的時間來向員工支付相應的薪酬。
（3）績效工資?？冃ЧべY是指根據(jù)員工的績效考核結果來向員工支付相應的薪酬。績效工資有四種主要的形式：績效調薪、績效獎金、月／季度浮動薪酬，以及特殊績效認可計劃。
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