人力資源需求預測的方法有什么
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2025-01-21 16:26:39
精選回答
人力資源需求預測是指預測一個組織在未來一段時期內(nèi)到底需要多少名員工，以及需要的是哪些類型的員工。從預測方法的角度來說，在對人力資源需求進行預測時，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗判斷法和德爾菲法兩種。定量的人力資源需求預測方法主要包括比率分析法、趨勢預測法及回歸分析法。
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