職位評(píng)價(jià)工作的主要步驟有哪些
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：柳
2025-12-25 15:06:23
精選回答
職位評(píng)價(jià)的方法主要有四種，即排序法、分類(lèi)法、要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法。
職位評(píng)價(jià)方法從比較范圍的維度可分為定量方法(包括因素比較法和要素計(jì)點(diǎn)法)和定性方法(包括排序法和分類(lèi)法),從比較基礎(chǔ)的維度可分為直接職位比較法(包括排序法和因素比較法)和職位尺度比較法(包括分類(lèi)法和要素計(jì)點(diǎn)法)。
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