中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考點(diǎn)梳理
來源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：門瑩
2019-09-12 11:23:38
精選回答
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源一共有四章，分別是組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化以及戰(zhàn)略性人力資源管理工具。具體知識(shí)點(diǎn)如下：
第一章組織激勵(lì)：
需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì);激勵(lì)的理論;激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用。
第二章領(lǐng)導(dǎo)行為：
領(lǐng)導(dǎo)理論;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能;領(lǐng)導(dǎo)決策。
第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化：
組織設(shè)計(jì)概述;組織文化;組織變革與發(fā)展。
第四章戰(zhàn)略性人力資源管理工具：
戰(zhàn)略性人力資源管理;戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容;人力資源需求測試的主要方法。
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