長期股權激勵是什么
精選回答

答案:
從員工薪酬結構看,股權激勵是一種長期激勵,員工職位越高,其對企業(yè)業(yè)績影響就越大。股東為了使企業(yè)能持續(xù)發(fā)展,一般都采用長期激勵的形式,將這些員工利益與企業(yè)利益緊密地l聯(lián)系在一起,構筑利益共同體,減少代理成本,充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性,從而達到企業(yè)目標。
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