微型企業(yè)是什么
精選回答
微型企業(yè)是中小企業(yè)的一種類型。其在不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè);工業(yè)從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè);軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè);房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入100萬元以下或資產(chǎn)總額2000萬元以下的為微型企業(yè)。
與中小企業(yè)相比,微型企業(yè)具有許多不同的特點(diǎn)。
①組織管理方面:微型企業(yè)沒有正式的組織方式,缺乏管理工作內(nèi)容。中小企業(yè)有明確的組織結(jié)構(gòu),有正式的管理工作內(nèi)容。
②金融支持方面:微型企業(yè)融資渠道主要是親戚朋友和熟人,很少有正式的融資渠道。中小企業(yè)由合作伙伴共同出資,與正式的融資渠道有融資聯(lián)系。
③固定資本方面:微型企業(yè)固定資本少,經(jīng)營所需的工具和設(shè)備粗糙而簡單,且大多是家庭生活用品。中小企業(yè)擁有機(jī)器、設(shè)備與專門的場地。
④銷售模式方面:微型企業(yè)采用直銷方式,且以服務(wù)本地市場為主。中小企業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈有聯(lián)系。
⑤薪酬制度方面:微型企業(yè)沒有正式的薪酬制度。中小企業(yè)有正式的薪酬制度,實(shí)行了崗位工資制。
⑥ 生產(chǎn)運(yùn)作方面:微型企業(yè)有十分相似的經(jīng)營模式,大部分是以“前村后店”的模式組織生產(chǎn)運(yùn)作;缺乏質(zhì)量管理;采用勞動(dòng)密集型的技術(shù)和手工藝;運(yùn)作方式靈活而富有流動(dòng)性。中小企業(yè)有一定的采購、生產(chǎn)、存貨和質(zhì)量管理制度;有一定的競爭戰(zhàn)略選擇。
⑦人力資源方面:微型企業(yè)員工以家庭成員為主,且大都是通過正式的就業(yè)渠道不能就業(yè)的人。中小企業(yè)有一定的招聘制度,進(jìn)入企業(yè)的員工大都接受過專門的專業(yè)訓(xùn)練。
⑧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面:微型企業(yè)沒有也不需要建立正式的會(huì)計(jì)科目,少量而不規(guī)范的會(huì)計(jì)活動(dòng)也只是為了應(yīng)付上繳的稅費(fèi)。中小企業(yè)存在面向中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。
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