中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):就業(yè)與失業(yè)
2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試在路上，你是否在路上一路前行呢?重要知識點(diǎn)都掌握了嗎?跟著小編一起看看中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn)：就業(yè)與失業(yè)
【內(nèi)容導(dǎo)航】
一、就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計
二、失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計
三、失業(yè)率與勞動力市場存量—流量模型
四、中國的失業(yè)率統(tǒng)計問題
五、失業(yè)的類型及其成因與對策
【所屬章節(jié)】：
本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目 第十二章 工資與就業(yè)
【知識點(diǎn)】：就業(yè)與失業(yè)
一、就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計
二、失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計
三、失業(yè)率與勞動力市場存量—流量模型
四、中國的失業(yè)率統(tǒng)計問題
五、失業(yè)的類型及其成因與對策
【例題·單選題】指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
【答案】D
【例題·多選題】不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因有( )。
A.熟練勞動力所占比重，高技能比例大平均工資高
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，技術(shù)高企業(yè)人均工資高
C.發(fā)展階段，興盛期需求量大工資高
D.工會化程度，工會強(qiáng)工資高
E.勞動者個人工作能力的差別
【答案】ABCD
今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。祝大家2017中級經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。
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