2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練：戰(zhàn)略性人力資源管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考預(yù)習(xí)階段，報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。
【多項(xiàng)選擇題】
關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說(shuō)法，不正確的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的重點(diǎn)是處理員工關(guān)系
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的職責(zé)是承擔(dān)組織中的事務(wù)性工作
C.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色是變革的推動(dòng)者
D.戰(zhàn)略性人力資源管理采用靈活的方式對(duì)員工進(jìn)行管理
E.戰(zhàn)略性人力資源管理將人員及其知識(shí)和能力作為投資開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵
【正確答案】AB
【答案解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理。
傳統(tǒng)的人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作。戰(zhàn)略人力資源管理注重焦點(diǎn)是組織與內(nèi)部員工和外部股東的合作關(guān)系，員工關(guān)系僅僅是活動(dòng)內(nèi)容的一個(gè)方面;更多的扮演改革推動(dòng)者的角色;采用更為有機(jī)的和寬松靈活的控制方式，盡可能的減少對(duì)員工行為的約束。將人員及其知識(shí)和能力作為投資的關(guān)鍵。
希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來(lái)，要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題。
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