中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總（11.15）
中級經(jīng)濟(jì)師考試備考需要保證每天的習(xí)題量，東奧小編每天為大家整理中級經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題匯總，幫助大家過關(guān)斬將，突破各類題型。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
【多項(xiàng)選擇題】
下列物權(quán)，屬于從物權(quán)的有( )。
A.所有權(quán)
B.抵押權(quán)
C.留置權(quán)
D.地役權(quán)
E.質(zhì)權(quán)
【正確答案】B,C,D,E
【答案解析】
本題考查物權(quán)的種類。主物權(quán)有所有權(quán)、地上權(quán)、永佃權(quán)、采礦權(quán)、取水權(quán)等。從物權(quán)包括所有的擔(dān)保物權(quán)(抵押、質(zhì)押、留置)和地役權(quán)。
財(cái)政稅收
【單項(xiàng)選擇題】
通過分析比較，容易發(fā)現(xiàn)線索，便于抓住重點(diǎn)，目標(biāo)比較明確，檢查效果較顯著的納稅檢查方法是( )。
A.推理分析法
B.比較分析法
C.逆查法
D.抽查法
【正確答案】C
【答案解析】
本題考查納稅檢查的基本方法。逆查法，是逆會(huì)計(jì)核算程序，從檢查報(bào)表開始到賬簿而后在憑證中落實(shí)檢查內(nèi)容的一種方法，或者是從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的結(jié)果逆向追查其原始狀況的一種方法。這種方法通過組織有關(guān)資料的分析比較，容易發(fā)現(xiàn)線索，便于抓住重點(diǎn)，目標(biāo)比較明確，檢查效果也較顯著。
金融
【多項(xiàng)選擇題】
基礎(chǔ)貨幣的構(gòu)成雖然比較復(fù)雜，但都是由中央銀行的( )創(chuàng)造的，可以由中央銀行直接控制。
A.資產(chǎn)業(yè)務(wù)
B.負(fù)債業(yè)務(wù)
C.中間業(yè)務(wù)
D.表外業(yè)務(wù)
【正確答案】A
【答案解析】
基礎(chǔ)貨幣的構(gòu)成雖然比較復(fù)雜，但都是由中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)造的，可以由中央銀行直接控制。因此選擇A。
工商管理
【單項(xiàng)選擇題】
根據(jù)我國相關(guān)法律，下列知識產(chǎn)權(quán)中，保護(hù)期限最短的是( )。
A.作者的署名權(quán)
B.作者的發(fā)表權(quán)
C.實(shí)用新型專利權(quán)
D.發(fā)明專利權(quán)
【正確答案】C
人力資源
【多項(xiàng)選擇題】
關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，不正確的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的重點(diǎn)是處理員工關(guān)系
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的職責(zé)是承擔(dān)組織中的事務(wù)性工作
C.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色是變革的推動(dòng)者
D.戰(zhàn)略性人力資源管理采用靈活的方式對員工進(jìn)行管理
E.戰(zhàn)略性人力資源管理將人員及其知識和能力作為投資開發(fā)的關(guān)鍵
【正確答案】AB
【答案解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理。
傳統(tǒng)的人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作。戰(zhàn)略人力資源管理注重焦點(diǎn)是組織與內(nèi)部員工和外部股東的合作關(guān)系，員工關(guān)系僅僅是活動(dòng)內(nèi)容的一個(gè)方面;更多的扮演改革推動(dòng)者的角色;采用更為有機(jī)的和寬松靈活的控制方式，盡可能的減少對員工行為的約束。將人員及其知識和能力作為投資的關(guān)鍵。
中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來。多做中級經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，盡管備考之路孤單艱辛，但是除了堅(jiān)持我們沒有捷徑可以走。
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號