教你如何做職場中的多面手
不難發(fā)現(xiàn)，很多在職場中如魚得水的人，不單單注重工作上業(yè)績的完成，其他方面同樣能獲得老板的青睞。下面小編帶大家查看兩個“職場多面手”的案例，讓我們一同看一下吧！
一、愛好成為加分項
31歲的筱泊在職場上打拼了近10年，盡管筱泊已過而立之年，可年齡沒有在她的臉上留下絲毫的痕跡，乍看上去，還是一副大學(xué)剛畢業(yè)的模樣，說話前先是露出真誠的笑，說起話來總是細(xì)聲細(xì)語，公司上上下下都喜歡筱泊的性格。特別是銷售部的同事，每當(dāng)出現(xiàn)了需要跨部門協(xié)作的事情，筱泊就會被推到前線，因為在大家的心目中，只要筱泊出面，大多數(shù)問題都可以迎刃而解。除了為人方面的優(yōu)勢，另一個“不可或缺”的原因，還要追溯到2006年底筱泊給制造大家的那個驚喜。在公司年會上，筱泊彈著吉他演繹了一首原創(chuàng)歌曲。因為這首歌，筱泊頓時成為了公司里的bigstar。此后的兩年，只要公司有文藝活動，筱泊都是不二的人選。用她自己的話說：“彈唱是我的愛好，在K歌的時候，我的確能博得不少的掌聲，但怎么也沒想到，這點優(yōu)勢也能為我的工作加分。”
筱泊老板說：如果以公司對員工的硬性指標(biāo)來衡量，數(shù)字才是最有說服力的東西，以此來看，筱泊絕算不上是A級員工，筱泊的業(yè)績不上不下，在各大企業(yè)里，這樣的員工比比皆是;但筱泊的取勝之處，就在于她出色的軟能力以及多邊形生活——不再是簡單的家庭、公司的兩點一線，筱泊為自己增加了更為豐富的內(nèi)容。這些內(nèi)容看起來和公司的發(fā)展沒有關(guān)聯(lián)，但每當(dāng)公司組織一些活動時，筱泊都是最受推崇的那個人，這可以最大程度地提升企業(yè)文化。
二、有心才能“上位”
劉麗是個韓劇迷，從很久以前的那部《藍色生死戀》起，她就徹底迷上了韓劇。劉麗本是一家韓企的會計，而今卻成為了公司的韓語翻譯。人們說不清她究竟是完成了幾級跳，但這其中的快樂只有她自己最清楚。
劉麗老板說：劉麗學(xué)習(xí)韓語的那段時間，她在公司里沒有泄露絲毫的風(fēng)聲，但當(dāng)她第一次開口說出幾句韓語時，她在我心中的印象著實加分不少。在很多公司都很注重員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中一些員工對培訓(xùn)有抵觸心理，但劉麗的可貴之處在于，她在不影響自己的本職工作之外，為自己制定了明確的目標(biāo)，并且這個目標(biāo)和她在公司的發(fā)展極為吻合。
想要成為職場中優(yōu)秀的“多面手”就一定要堅持自己，但是又不過分自我。堅持自己熱愛的，在恰當(dāng)?shù)臅r機表現(xiàn)出來，相信你的職場之路會越走越順。
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