直接人工差異怎么算
來源：東奧會計在線
責編：孫茜
2023-01-13 17:09:07
精選回答
直接人工成本差異計算公式如下：工資率差異=(實際工資率-標準工資率)×實際工時；人工效率差異=(實際工時-標準工時)×標準工資率。直接人工成本差異是指直接人工實際成本與標準成本之間的差額。其也被分為價格差異和數(shù)量差異。
直接人工效率差異的產(chǎn)生原因
包括工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設備故障較多、生產(chǎn)計劃安排不當、產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟批量優(yōu)勢等。
直接人工成本差異的分類
直接人工成本差異按其形成原因可分為工資率差異和效率差異兩種。
工資率差異
即直接人工的價格差異，是實際人工成本與實際人工工時按標準工資率計算的人工成本之間的差額。
實際工資率是實際工資總額與實際總工時的比率，標準工資率是指標準工資總額與標準總工時的比率。形成直接人工工資率差異的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級和降級使用、獎勵制度未產(chǎn)生實效、工資調(diào)整、加班或使用臨時工、出勤率變化等，原因復雜而且難以控制。一般說來應歸屬于人事勞動部門管理，差異的具體原因可能涉及生產(chǎn)部門或其他部門。
效率差異
即直接人工的數(shù)量差異，是實際工時按標準工資率計算的人工成本與標準人工成本之間的差額。
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