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管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度高嗎

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：門(mén)瑩 2019-09-23 11:38:17

精選回答

東奧美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

2023-10-11 01:27:02

管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度高。CMA與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱(chēng)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金取證。其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，被譽(yù)為國(guó)際財(cái)務(wù)界的“Mini-MBA”。

其含金量體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

實(shí)用性強(qiáng)：CMA取證以嚴(yán)格的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)保證性，不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、熟業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英人士。通過(guò)商業(yè)分析，以及對(duì)企業(yè)部門(mén)梳理、業(yè)務(wù)流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的策略方案，同時(shí)應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，助力企業(yè)發(fā)展。

薪資水平高58%：美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)2021年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，在總薪酬中位數(shù)方面，全球范圍內(nèi)持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)取證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士較非持證者高出58%。

人才缺口大：傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的確認(rèn)、記錄和計(jì)量，管理會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的預(yù)算、決策和控制等，市場(chǎng)主體對(duì)于管理會(huì)計(jì)的需求日漸擴(kuò)大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前擁有1800萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者，約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。企業(yè)急需的管理型會(huì)計(jì)人才仍有著300多萬(wàn)的人才缺口。

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