考生們備考初級會計考試時，要記得只有啟程才會達到理想和目的地，所以抓緊時間開始學習吧！以下是為大家準備的預習考點，請認真學習！1.基本規(guī)定(1)支付標準加班時間能否安排補休加班工資支付標準用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間（工作日晚上加班）不論能否安排補休按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資用人單位依法安排勞動者在休息日工作?（周末加班）安排補休不支付加班工資不能....

初級會計備考之戰(zhàn)已經打響，東奧為考生們帶來了責令提供納稅擔保的預習考點，希望各位考生認真學習，祝愿大家都可以順利取得初級會計證書！搶先學！2026年初級會計《經濟法基礎》預習考點匯總1.納稅擔保的主要適用情形(1)稅務機關有根據(jù)認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為，在規(guī)定的納稅期之前經責令其限期繳納應納稅款，在限期內發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物，以及其他財產或者應納稅收入的跡象，責成納稅人....

備戰(zhàn)初級會計考試的考生朋友們，希望大家可以堅持每天學習！以下是為各位考生準備的有關其他權益工具的預習考點，趕緊來學習吧！搶先學！2026年《初級會計實務》預習考點匯總(一)其他權益工具的概念其他權益工具是企業(yè)發(fā)行的除普通股以外的按照準則規(guī)定歸類為權益工具的各種金融工具，如優(yōu)先股、永續(xù)債等。企業(yè)應根據(jù)所簽訂金融工具的合同條款及其所反映的經濟實質而非僅以法律形式，結合金融資產、金融負債和權益工具的定義，在初始確認時將該金....

備考初級會計考試的過程總會有些阻礙，但是只要抱有一顆堅定不移的心積極備考，就一定能取得滿意的成績。一起來學習今天的知識點吧！搶先學！2026年《初級會計實務》預習考點匯總其他應收款(一)概述其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括：(1)應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;(2)應收的出租包裝物租金;....

2026年初級會計考試備考已經開始了，大家開始備考了嗎？以下是為大家準備的《經濟法基礎》考點-法的分類，大家要認真學哦！法的分類標準分類釋義要點法的內容、效力和制定程序根本法和普通法我國的根本法指憲法，普通法泛指憲法以外的所有法律法的空間效力、時間效力或對人的效力一般法和特別法一般法，指在一國領域內對一般主體和一般事項都普遍適用的法律；特別法，指僅適用于一國的特定主體/事項的法或者僅適用于一國的特定時間/地域的法法的....

想要獲得初級會計考試的成功，信心、恒心和耐心三者缺一不可。以下是東奧為大家準備的《經濟法基礎》的知識點，快來開始學習吧！2025年初級會計《經濟法基礎》高頻考點跟學打卡匯總固定資產的企業(yè)所得稅處理(★★★)(一)不得計算折舊扣除的固定資產在計算應納稅所得額時，企業(yè)按照稅法規(guī)定計算的固定資產折舊，準予扣除;但下列固定資產不得計算折舊扣除：1.房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產;2.以經營租賃方式租入的固定資產;3.以....

距離初級會計考試越來越近，目前這階段大家一定不要懈怠，在僅剩的這段備考時間里，一定要繼續(xù)努力！以下是有關城市維護建設稅的內容，請大家認真學習！2025年初級會計《經濟法基礎》高頻考點跟學打卡匯總城市維護建設稅(★★★)1.納稅人(大綱要求：掌握)(1)在中華人民共和國境內繳納增值稅、消費稅的單位和個人，為城市維護建設稅的納稅人。包括各類企業(yè)(含外商投資企業(yè)、外國企業(yè))、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會團體及其他單位....

距離初級會計考試越來越近，大家一定要珍惜時間，抓緊時間認真復習回顧，以下是《經濟法基礎》支票相關的知識點詳解，一起來學習吧！2025年初級會計《經濟法基礎》高頻考點跟學打卡匯總支票(大綱要求：掌握)(★★★)1.支票，是出票人簽發(fā)，委托付款銀行在見票時無條件支付確定金額給票據(jù)權利人的票據(jù)。2.支票的基本當事人：出票人、付款人和收款人。(1)支票的出票人：是在經批準辦理支票業(yè)務的銀行機構開立可以使用支票的存款賬戶的單位....

思維導圖是備考初級會計考試的有利工具?？赡苡行┛忌鷷X得自己做思維導圖會浪費時間，你的顧慮東奧來幫你解決。以下是2025年《初級會計實務》第八章的思維導圖，趕緊來收藏吧！2025年初級會計考試各章節(jié)思維導圖匯總！立即下載！【單選題】下列屬于企業(yè)資產負債表中負債項目的是()。(2022年)A.遞延收益B.預付款項C.其他收益D.其他綜合收益【答案】A【解析】選項B，屬于資產負債表中的資產項目。選項C，屬于利潤表中的項目....

2025年初級會計《經濟法基礎》第四章是非常核心的章節(jié)，隨著考試進入倒計時階段，如何高效攻克增值稅、消費稅等稅種龐雜的法規(guī)條文，成為決勝考場的關鍵。思維導圖這一可視化工具，可以幫助考生突破困境。我們一起來閱讀下文吧！【單選題】甲酒廠為增值稅一般納稅人，2024年12月銷售啤酒取得含增值稅價款791000元，另收取包裝物押金28250元。已知，增值稅稅率為13%，計算甲酒廠當月銷售啤酒增值稅銷項稅額的下列算式中，正確的....

成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。以下是《初級會計實務》應付賬款的相關內容，趕緊來學習打卡吧！2025年《初級會計實務》高頻考點跟學打卡匯總應付賬款重要程度★★|大綱要求掌握（一）概述應付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品或接受服務等經營活動而應付給供應單位的款項，包括購買貨物或服務應支付的價款、稅款，以及銷貨方代墊的運雜費、裝卸費、包裝費等。（二）科目設置應付賬款科目：負債類科目，貸方登記應付未付款項的....

《初級會計實務》必會點《經濟法基礎》必會點2025年初級會計師《經濟法基礎》必會點匯總已整理在下文中，希望可以對各位考生的備考復習有所幫助，抓緊時間背起來吧！注：以上《經濟法基礎》學習內容由東奧教研團隊提供（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）

《初級會計實務》4月學習計劃《經濟法基礎》4月學習計劃2025年初級會計考試時間將于5月17日正式開始，一份科學的備考計劃是高效沖關的前提。東奧會計在線結合新大綱及歷年考情，為考生制定了4月份《初級會計實務》學習計劃，詳細到天，希望可以助力各位考生備考！▍備考目標：集中訓練，逐一突破強化階段備考重點是查缺補漏，回歸教材內容，把握各章節(jié)之間的聯(lián)系，多做習題，總結答題技巧和解題思路，提升答題速度及準確率。▍備考時長：建議....

備戰(zhàn)2025年初級會計考試的同學們，一定要堅持每天學習，這樣才能保證自己每天都在進步。以下是有關庫存現(xiàn)金的知識點，一起來學習吧！2025年《初級會計實務》高頻考點跟學打卡匯總庫存現(xiàn)金重要程度★★|大綱要求掌握庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強的資產。(一)現(xiàn)金管理制度根據(jù)國務院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)現(xiàn)金管理制度主要包括以下內容：項目內容現(xiàn)金的使用范圍（1）職....

2025年初級會計備考正在火熱進行中，還沒有開始學習的小伙伴們要抓緊哦！以下是《經濟法基礎》必備法條-支付結算的要求，趕緊來學習吧！【章節(jié)】第三章支付結算法律制度【考點】考點支付結算的要求1.票據(jù)和結算憑證金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)碼同時記載，二者必須一致。二者不一致的票據(jù)無效；二者不一致的結算憑證銀行不予受理。2.票據(jù)和結算憑證上的出票金額、出票日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；更改的結算憑證，銀行不予受理。....

備考初級會計考試的考生，只有腳踏實地學習，才能獲得你想要的未來。以下是為考生們準備的有關信用證保證金存款相關的會計分錄，一起來學習吧！【章節(jié)】第三章流動資產信用證保證金存款情形賬務處理企業(yè)填寫信用證申請書，將信用證保證金交存銀行時，應根據(jù)銀行蓋章退回的信用證申請書回單借：其他貨幣資金——信用證保證金貸：銀行存款企業(yè)接到開證行通知，根據(jù)供貨單位信用證結算憑證及所附發(fā)票賬單借：原材料等應交稅費——應交增值稅（進項稅額）貸....

最難做的事是把容易做的事持之以恒。只有不停的跑，才能成功。以下是《初級會計實務》利潤表概述的相關知識點，一起來學習吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總利潤表概述考頻|★歷年|單選(一)利潤表的概念利潤表，又稱損益表，是反映企業(yè)在一定會計期間的經營成果的報表。(二)利潤表的結構原理利潤表的表體結構有單步式和多步式兩種。我國企業(yè)的利潤表采用多步式格式，即通過對當期的收入、費用、支出項目按性質加以歸類，按利潤....

備考初級會計考試，持之以恒的品質是非常重要的。以下是《初級會計實務》預習知識點-職工薪酬的核算范圍，快來學習吧！搶先學！2025年《初級會計實務》預習考點匯總職工薪酬的核算范圍考頻|★★歷年|單選、多選職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里的職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人....