老師，解析有點(diǎn)沒有看懂
問題來源：
69.因乙公司未及時(shí)訂立書面勞動合同，季某有權(quán)要求乙公司向其支付的工資補(bǔ)償為（ ?。?/div>
A、18000元
B、12000元
C、0
D、6000元
正確答案：A
答案分析：未及時(shí)簽訂書面勞動合同的工資補(bǔ)償，起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日（2024年8月1日），截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日（2024年10月31日）；因此，季某有權(quán)要求乙公司向其支付的工資補(bǔ)償=6000×3=18000（元）。
查看完整問題
喬老師
2025-03-11 21:32:27 723人瀏覽
哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：
2024年7月1日，季某應(yīng)聘到乙公司上班，1個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂合同，但乙公司直到11月1日才與其簽訂合同，那么從8月開始到10月都應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償。
- 補(bǔ)償時(shí)間段：用工滿1個(gè)月次日（8月1日）至簽訂合同前1日（10月31日），共3個(gè)月。
- 計(jì)算方式：用人單位需每月支付雙倍工資，其中一倍屬于正常工資，另一倍屬于“補(bǔ)償”金額。本題問“補(bǔ)償”金額，因此=6000元/月 ×3個(gè)月=18000元。
關(guān)鍵點(diǎn)：補(bǔ)償僅針對“未簽合同”的延遲期（8-10月），而非全部用工時(shí)間。這樣計(jì)算結(jié)果是A選項(xiàng)18000元。
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油！
有幫助(8)
答案有問題？
相關(guān)答疑
-
2026-02-19
-
2026-02-18
-
2025-12-17
您可能感興趣的初級會計(jì)試題
- 單選題 下列各項(xiàng)中，不通過“其他應(yīng)付款”科目核算的是（ ?。?/a>
- 單選題 下列各項(xiàng)中，屬于成本類賬戶的是（ ?。?。
- 單選題 甲公司從2019年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2019年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受
津公網(wǎng)安備12010202000755號