2024年高級會計師考試案例分析7月24日

來源：東奧會計在線責編：王興2024-07-24 09:01:28

保持積極樂觀的心態(tài)，是備考成功的關(guān)鍵。在準備高級會計師考試的過程中，持之以恒的訓(xùn)練是不可或缺的。東奧會計在線精心整理了今日的案例分析題，攜手共進，深化我們的備考之旅！

【案例分析題】

甲公司是一家以水泥及混凝土生產(chǎn)銷售為主業(yè)的大型集團企業(yè)，在境內(nèi)組建了區(qū)域事業(yè)部并在境外設(shè)立了多家子公司。為切實提升風險防范能力和管理水平，甲公司于2022年3月召開了高層會議，討論公司風險管理與內(nèi)部控制的有關(guān)事宜。會議要點摘錄如下：

（1）強化研判，防范重大風險。①公司所處水泥行業(yè)對建筑業(yè)依賴性較強，與房地產(chǎn)投資關(guān)聯(lián)度較高，在國家堅持“房住不炒”、促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的政策調(diào)控下，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速放緩；②某原材料在公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本中占比較高，而該原材料價格受全球供需關(guān)系緊張的影響，未來一段時期可能持續(xù)上漲。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，公司要以全面風險管理為抓手，采取適當?shù)目刂拼胧┓婪痘庵卮箫L險，促進實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

（2）優(yōu)化公司治理，健全風控機制。以控股股東利益最大化為目標，進一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，強化董事會及其專業(yè)委員會、監(jiān)事會的職責，完善管理層約束激勵機制，夯實全集團內(nèi)部治理根基。在此基礎(chǔ)上，完善風險管理組織職能體系，建立健全風險管理三道防線，經(jīng)理層對風險管理和內(nèi)部控制有效性承擔最終責任，確保風險管理責任逐級落實到位。

（3）統(tǒng)一風控理念，培育風險文化。通過會議傳達、舉辦培訓(xùn)、編發(fā)宣傳畫冊等多種形式，在全集團范圍內(nèi)培育全面風險管理價值觀，形成穩(wěn)健經(jīng)營的風險文化。在統(tǒng)一風險管理理念和確定整體風險容忍度指標的基礎(chǔ)上，合理確定各職能部門或業(yè)務(wù)單位的風險敞口，所有職能部門和業(yè)務(wù)單位的風險疊加調(diào)整后不得超出公司整體風險容忍度。

（4）豐富管理工具，優(yōu)化應(yīng)對策略。根據(jù)公司設(shè)定的凈資產(chǎn)收益率目標和識別的內(nèi)外部風險，按照風險發(fā)生的可能性和影響程度繪制風險矩陣坐標圖，確定風險等級。按照年初風險管理部門量化測試的風險分析結(jié)果，擬定針對重大和重要風險的應(yīng)對策略：①針對“雙碳”背景下的外部環(huán)保監(jiān)管要求，特批新增綠色低碳環(huán)保專項經(jīng)費，用于碳減排技改項目；②主動化解過剩產(chǎn)能，清理關(guān)閉污染排放較高的生產(chǎn)線；③積極應(yīng)對各國貨幣政策不確定性增加等影響，利用遠期工具管理海外項目利率波動風險。

（5）組織風控評價，監(jiān)督整改落實。計劃于2022年第四季度開展風險管理與內(nèi)部控制評價工作，考慮到境外差旅受限等因素影響，境外子公司不納入本次評價工作范圍。對評價中發(fā)現(xiàn)的重大問題，督促責任單位嚴肅整改，整改情況納入績效考評范圍。

假定不考慮其他因素。

要求：根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引和企業(yè)風險管理相關(guān)要求，回答下列問題：

1.根據(jù)資料（1），逐項指出①和②項中甲公司面臨的主要風險。

2.判斷資料（2）中是否存在不當之處；對存在不當之處的，逐項指出不當之處并分別說明理由。

3.判斷資料（3）中是否存在不當之處；對存在不當之處的，逐項指出不當之處并分別說明理由。

4.根據(jù)資料（4），逐項指出①至③項中甲公司針對重大和重要風險所采取的應(yīng)對策略類型。

5.判斷資料（5）中是否存在不當之處；對存在不當之處的，逐項指出不當之處并分別說明理由。

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