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東奧題庫(kù)/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2019考季】企業(yè)制造車間發(fā)生的管理人員薪酬，應(yīng)當(dāng)計(jì)入（　?。?/p>

A
制造費(fèi)用
B
管理費(fèi)用
C
生產(chǎn)成本
D
其他業(yè)務(wù)成本

正確答案：

A  

試題解析

企業(yè)制造車間發(fā)生的管理人員的職工薪酬應(yīng)當(dāng)計(jì)入制造費(fèi)用，選項(xiàng)A正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 貨幣性短期薪酬

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十章 職工薪酬

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2019年考試教材第162,163頁(yè)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題甲公司2×19年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為400萬(wàn)元，生產(chǎn)車間管理人員工資為100萬(wàn)元，管理部門人員工資為300萬(wàn)元，離職后福利40萬(wàn)元，辭退福利10萬(wàn)元；按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)本月非貨幣性福利，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為100萬(wàn)元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×19年12

單項(xiàng)選擇題甲公司2×19年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為200萬(wàn)元，生產(chǎn)車間管理人員工資為50萬(wàn)元，管理部門人員工資為150萬(wàn)元；按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為80萬(wàn)元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×19年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為

多項(xiàng)選擇題2×19年6月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1600萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資900萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資500萬(wàn)元；公司管理部門人員工資200萬(wàn)元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，假定不考慮所得稅影響，甲公司下列表述中正確的有（　?。?。

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