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融資租賃是指出租人根據(jù)承租人對(duì)設(shè)備和供應(yīng)商的選擇購(gòu)買設(shè)備，提供給承租人使用并收取租金，租賃期滿后設(shè)備所有權(quán)可能轉(zhuǎn)移給承租人。?融資租賃涉及三方主體，即：出租人、承租人、供應(yīng)商，和至少兩個(gè)合同，即：買賣合同、租賃合同。融資租賃本質(zhì)是通過(guò)租賃形式實(shí)現(xiàn)融資目的，主要特點(diǎn)包括：1.所有權(quán)與使用權(quán)分離?：租賃期...

都不是，扣繳義務(wù)人既不是納稅人也不是負(fù)稅人?，而是法律規(guī)定的代扣代繳稅款的第三方主體，其職責(zé)是依法代扣稅款并開(kāi)具憑證，按時(shí)解繳稅款至稅務(wù)機(jī)關(guān)以及承擔(dān)未履行義務(wù)的法律責(zé)任?？劾U義務(wù)人與納稅人、負(fù)稅人的區(qū)別：1.納稅人?：直接負(fù)有納稅義務(wù)的主體，稅款最終由其承擔(dān)(如工資收入者繳納個(gè)人所得稅)。?2.負(fù)稅人?：...

扣繳義務(wù)人是指稅法規(guī)定負(fù)有扣繳納稅人應(yīng)納稅款義務(wù)的單位和個(gè)人。《征管法》第4條規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。若扣繳義務(wù)人未履行相應(yīng)的扣繳義務(wù)將受到相應(yīng)的處罰?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十九...

勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人或企業(yè)依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。其特征包括：法律性質(zhì)?：屬于民事合同，雙方為平等主體，無(wú)隸屬關(guān)系。主體資格?：可由自然人、法人或非法人組織簽訂。內(nèi)容約定?：可靈活約定勞務(wù)形式(如按次、按月)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算...

并不是勞務(wù)派遣，兩者屬于不同的概念。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人或企業(yè)依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按照與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動(dòng)者派往用工單位工作...

財(cái)務(wù)職業(yè)的進(jìn)階從來(lái)不是 “證書(shū)疊 buff”，而是在 4 個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做出正確選擇：從 “會(huì)做賬” 到 “懂業(yè)務(wù)”，從 “自己干” 到 “帶團(tuán)隊(duì)”，從 “守規(guī)矩” 到 “控風(fēng)險(xiǎn)”，從 “算數(shù)字” 到 “定戰(zhàn)略”。每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都有明確的能力要求，比證書(shū)更能決定你的職業(yè)高度。第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)：工作1-3年，從“核算工具人”到“業(yè)務(wù)理解...

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在多個(gè)方面存在顯著差異，具體區(qū)別如下：?主體資格不同?：勞動(dòng)合同要求一方必須是勞動(dòng)者(個(gè)人)，另一方為用人單位(法人或組織);勞務(wù)合同則主體廣泛，可以是法人之間、自然人之間或兩者結(jié)合。?法律關(guān)系不同?：勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者需服從用人單位的管理(有從屬性);勞務(wù)合同雙方地位平等，無(wú)隸屬關(guān)系，僅基...

是的，裁員賠償金工作年限從入職開(kāi)始。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的...

不是，裁員賠償金計(jì)算基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資，并非扣除五險(xiǎn)一金后的實(shí)發(fā)工資。裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。若月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍，按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算且最高補(bǔ)償年限不超過(guò)12年。推薦閱讀：加計(jì)抵減額需要計(jì)提嗎加計(jì)抵減額計(jì)...