應(yīng)付職工薪酬審計底稿怎么做
來源：東奧會計在線責編：柳2024-04-19 11:21:51
就業(yè)咨詢
職場陪伴
1.編制明細表，與企業(yè)總賬、明細賬、企業(yè)提供的報表數(shù)核對相符。
2.薪酬分析明細表
3.薪酬計提測試
4.關(guān)鍵管理人員薪酬分析及同行業(yè)對比分析
5.薪酬分配測試
6.對應(yīng)付職工薪酬支付進行檢查，即檢查相關(guān)支付單據(jù)，核查薪酬發(fā)放是否真實完整。
審計應(yīng)付職工薪酬是什么
應(yīng)付職工薪酬審計是國家審計機關(guān)或受其委托的機關(guān)，根據(jù)工資核算和管理要求對企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)的勞動工資政策及工資支付等情況所開展的審查監(jiān)督活動，其審計目標主要包括審查被審計單位工資的計提和支出記錄是否完整、審查被審計單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計單位應(yīng)付工資的披露是否恰當?shù)取?/p>
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號