績效工資和績效獎金區(qū)別？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-09-11 10:38:06
就業(yè)咨詢
職場陪伴【問題】績效工資和績效獎金區(qū)別？
【答案】
獎金和績效工資的區(qū)別在于：
1.目的不同：績效工資的目的在于約束，獎金的目的在于激勵。
2.權(quán)重比例不同：績效工資的權(quán)重一般占“基本工資”的部分到幾倍不等，而獎金一般無權(quán)重比例限制，上不封頂，一般視企業(yè)業(yè)績或效益而定。
3.要項構(gòu)成不同：績效工資是常規(guī)項目，獎金是非常規(guī)項目。
4.掛鉤側(cè)重點不同：績效工資與個人績效表現(xiàn)關(guān)聯(lián)，直接受個人績效表現(xiàn)波動的影響，而獎金主要受企業(yè)整體業(yè)績表現(xiàn)的影響。
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式。績效工資是指跟獎勵與績效評估掛鉤的工資。
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