申請漲薪時，你應(yīng)該說些什么？

來源：東奧會計在線責(zé)編：韓世龍2019-09-23 10:59:48

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在生活中，人們常常說：凡事別提錢，傷感情。但是在職場中，這句話卻要反過來說了：凡事盡量別提感情，傷錢。要知道大部分人工作的第一目的是為了維持生計，所以工資就顯得特別重要。很多人辛辛苦苦工作了很久，由于膽怯或者難為情，從而不敢向領(lǐng)導(dǎo)申請漲薪。那么當你申請漲薪時，哪些話應(yīng)該說，又有哪些話不應(yīng)該說呢？

申請漲薪時，你應(yīng)該說些什么？

一、提升努力與能力的“可見度”

有很多人認為，只要工作干得好，領(lǐng)導(dǎo)就一定會記住自己。這里想告訴天真的你，事實并不是這樣的。在你有了功勞的情況下，要盡量宣傳自己才可以。但是有些人申請漲工資時，經(jīng)常避開功勞談苦勞，這里切記一點：雖然領(lǐng)導(dǎo)喜歡勤勞的員工，但是相比之下，領(lǐng)導(dǎo)更中意有能力的員工。如果只談?wù)撔量?，不談?wù)摴冢I(lǐng)導(dǎo)可能會認為你的能力不行，你漲薪的申請只會適得其反。

二、不要抱怨和博同情

職場中申請漲工資時千萬不要抱怨，更不要博取同情。比如抱怨別的同事作息時間和你一樣，工作內(nèi)容和你一樣，但是工資卻比你高；再比如為了博取同情，傾訴自己買不起菜，生病需要更多費用等。這些千萬不要提及。領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，是看你未來的價值和為企業(yè)可以做出的貢獻，而不是看你的滿意度。畢竟公司不是福利機構(gòu)，不是每個人有困難就會伸出援手。所以申請漲工資，要從公司的角度出發(fā)。

說了這么多忌諱，那么我們到底該如何申請，才更有機會漲薪呢？首先你需要有自己引以為傲的業(yè)績，然后根據(jù)當前業(yè)績出發(fā)而展望未來，并以此表現(xiàn)出自己想在公司繼續(xù)努力下去的意愿。例如說：薪資應(yīng)該和工作相匹配，我覺得公司為我漲工資，不僅僅是物質(zhì)上的獎勵，更是對我在公司所付出的一種認可和鞭策。如果你平時足夠優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)自然就無法回避你的申請了。

（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，作者：韓世龍，轉(zhuǎn)載須注明出處）

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