職場(chǎng)工作無趣？這源自你的佛性心態(tài)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2020-01-06 15:18:19

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在職場(chǎng)中，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都是不同的。例如面對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，有的人積極進(jìn)取，有的人不斷求知，而有的人則一切隨緣。很多人在職場(chǎng)都有這么一種心態(tài)：領(lǐng)導(dǎo)交代的計(jì)劃，無論對(duì)錯(cuò)，我都去盡量完成；領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無論難易，我都不去爭(zhēng)辯。這種絕對(duì)服從的佛性態(tài)度看上去是一種優(yōu)勢(shì)，但實(shí)際上對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展并沒有好處。

職場(chǎng)工作無趣？這源自你的佛性心態(tài)

在工作內(nèi)容上不爭(zhēng)，在工作方式上不變，安安靜靜的完成著自己的本職工作，看上去是無可厚非的，但是長(zhǎng)此以往會(huì)形成一種厭倦的心理。而一旦在職場(chǎng)中形成厭倦心理，那么對(duì)待工作的積極性就會(huì)逐漸下降。你以為你一切隨緣的工作態(tài)度是佛性的體現(xiàn)，實(shí)際上這種情形不過是職業(yè)枯竭的一種表現(xiàn)。那么什么是職業(yè)枯竭呢？

職業(yè)枯竭也叫作職業(yè)倦怠，是一種身心能量被工作耗盡的狀態(tài)，具體的表現(xiàn)有多種，例如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價(jià)值感降低，工作消極，嚴(yán)重的甚至還會(huì)影響整個(gè)生活狀態(tài)。一般來說，一個(gè)人的職業(yè)枯竭狀態(tài)通常會(huì)經(jīng)歷幾個(gè)時(shí)期。

熱情期：個(gè)人精神飽滿，工作熱情很高，對(duì)未來充滿希望；

適應(yīng)期：熱情開始降低，慢慢適應(yīng)重復(fù)性工作；

厭倦期：對(duì)工作開始感到厭倦，但是對(duì)發(fā)未來展還抱有一定期待；

挫折期：減少對(duì)未來的期待，積極性逐步降低；

淡漠期：工作開始淡漠，不再考慮工作的質(zhì)量和未來的發(fā)展。

其實(shí)前文所說的佛性態(tài)度，只不過是大多數(shù)人進(jìn)入到了淡漠期，從而導(dǎo)致工作熱情不復(fù)存在。至于想改變這種狀態(tài)，讓自己變得積極起來，需要找準(zhǔn)自己形成職業(yè)枯竭狀態(tài)的原因。

從個(gè)人角度上來說可能是原本的工作期待與實(shí)際不符，或者是自己職業(yè)規(guī)劃并不正確。從職場(chǎng)角度來看，很有可能是職場(chǎng)工作機(jī)制出現(xiàn)問題，工作量超標(biāo)或福利待遇使員工熱情下降。

我們沒辦法改變職場(chǎng)，那么就只能改變自己，而改變需要從內(nèi)外兩方面進(jìn)行。于外，我們可以豐富自己的業(yè)余生活，提升自己的素質(zhì)和情商；于內(nèi)，我們可以適當(dāng)安慰自己和寬容自己，管理好自己的工作情緒。

切記，當(dāng)你覺得工作無趣而態(tài)度消極時(shí)，只有改變自己才是最正確的方式。

（本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)，作者：韓世龍，轉(zhuǎn)載須注明出處）

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