短期薪酬的核算范圍是什么
精選回答
短期薪酬的核算范圍是：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼
【提示】其中，企業(yè)按照短期獎金計劃向職工發(fā)放的獎金屬于短期薪酬，按照長期獎金計劃向職工發(fā)放的獎金屬于其他長期職工福利
2.職工福利費(指企業(yè)向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出)
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.短期帶薪缺勤(雖然缺勤，但仍然支付報酬，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等)
帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃(是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議)
【提示】長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
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