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帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理怎么做

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：盧露 2022-03-14 15:14:39

精選回答

東奧稅務(wù)師

2025-01-08 11:59:59

帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理：

實(shí)行累積帶薪缺勤

借：生產(chǎn)成本

　　制造費(fèi)用

　　管理費(fèi)用

　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

支付了未使用的帶薪休假

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享受的未來(lái)帶薪缺勤的權(quán)利時(shí)，企業(yè)就產(chǎn)生了一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)；職工累積未使用的權(quán)利在其離開(kāi)企業(yè)時(shí)是否有權(quán)獲得現(xiàn)金支付，不影響義務(wù)的確認(rèn)，但影響計(jì)量的義務(wù)金額。

如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。如果職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

實(shí)行非累積帶薪缺勤

借：生產(chǎn)成本

　　制造費(fèi)用

　　管理費(fèi)用

　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　貸：應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪缺勤

實(shí)際支付補(bǔ)償時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪缺勤

　貸：銀行存款

非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

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