應(yīng)付職工薪酬。職工福利費按職工部門計提。 計提職工福利費會計分錄：借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 支付時 借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等
更新時間：2024-07-15 17:51:21 查看全文>>
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企業(yè)支付給職工的通訊費是應(yīng)計入工資薪金還是職工福利費
查看全文>>如果貴司通訊補貼是列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。
不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
職工教育經(jīng)費包括哪些內(nèi)容
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。
3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)。
4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
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職工福利費怎么做賬
查看全文>>1.企業(yè)計提員工福利時：
借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
2.企業(yè)支付員工福利時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3.結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤：
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職工福利費計入什么科目
查看全文>>1.職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
2.職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
職工福利費要交個稅嗎
對于職工福利費，員工一般不需要交稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，職工福利費是指由雇主為員工提供具體形式的物質(zhì)福利(包括住房公積金、其他附加費用、員工所受禮品、酬金、紅利等)或提供像旅游、體育等文化娛樂活動服務(wù)時，發(fā)放的相應(yīng)費用。這些費用，一般情況下，是免稅的。 不同地方福利費政策、稅收政策也不盡相同，具體的福利費稅收要根據(jù)當?shù)氐恼邅矶ǎ欢ㄒe極查閱相關(guān)辦法，以避免造成損失。 此外，職工福利費也可以申請稅收減免，比如一般的基礎(chǔ)性福利費用、一定程度的教育性、娛樂性消費可以做減免，另外，福利費用所支付的社保費、公積金、失業(yè)保險費等可以在納稅前抵稅，從而減少納稅金額。
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職工福利費包括哪些內(nèi)容
查看全文>>1.技能培訓(xùn)費：企業(yè)交納的技能培訓(xùn)費是為了幫助員工提高技能水平，可以改善其工作狀態(tài)，提升生產(chǎn)效率，有助于企業(yè)的發(fā)展。
2.福利保障費：企業(yè)應(yīng)當支付的福利保障費包括職工退休費、生育保險、住房公積金、養(yǎng)老保險等。
3.禮品補貼費：企業(yè)在特殊節(jié)日或生日等節(jié)日可以給職工發(fā)放禮金，購買禮品、支付旅游費等，以提升職工的福利水平;
4.休假費：企業(yè)交納的休假費是為了滿足職工及時休息的需要，以保障職工的健康，增強工作熱情;
5.文體活動費：企業(yè)可以支付文體活動費，如安排職工參加運動會、聚餐、活動考察等，以提高職工的工作熱情和文化水平。
職工福利費計入什么科目
1.職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
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職工福利費入賬依據(jù)是什么
查看全文>>【問題】職工福利費入賬依據(jù)是什么？
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函〔2009〕3號》
三、關(guān)于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
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職工福利費怎么入賬
查看全文>>【問題】職工福利費怎么入賬？
計提職工福利費會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
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職工福利費怎么做賬務(wù)處理
查看全文>>【問題】職工福利費怎么做賬務(wù)處理？
計提職工福利費會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
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