1.企業(yè)計提員工福利時：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計入相關(guān)科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

2.企業(yè)支付員工福利時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

3.結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤：

不可以抵扣進(jìn)項稅。

職工福利費(fèi)支出不得用于抵扣進(jìn)項稅，這是因為增值稅的進(jìn)項稅額抵扣規(guī)定要求，只有用于生產(chǎn)加工等性質(zhì)的購進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)才符合抵扣條件。企業(yè)若將用于員工福利的支出誤作為抵扣項，必須進(jìn)行進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出處理，即在認(rèn)證當(dāng)月將錯誤抵扣的進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)入“增值稅——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出”科目。此外，集體福利或個人消費(fèi)用途的購進(jìn)貨物和應(yīng)稅勞務(wù)，如企業(yè)內(nèi)部的食堂、浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施及其設(shè)備、物品，或以福利、獎勵形式發(fā)放給職工的物品，均不得抵扣進(jìn)項稅額。

職工福利費(fèi)的稅務(wù)處理：

1.職工福利費(fèi)在企業(yè)所得稅中通常可以作為費(fèi)用扣除，但需符合國家規(guī)定的福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

2.對于增值稅，職工福利費(fèi)不屬于進(jìn)項稅額，因此不能用于抵扣銷項稅額;

3.企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時，應(yīng)按照稅法規(guī)定合理計提職工福利費(fèi)，并注意不得將其與進(jìn)項稅額混淆。

職工福利費(fèi)怎么做賬

職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.職工福利費(fèi)支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除;

2.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額百分之二的部分，應(yīng)當(dāng)扣減;

3.除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機(jī)關(guān)另有規(guī)定以外，企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超出2.5%的部分可以累積結(jié)轉(zhuǎn)，在以后納稅年度扣除。

職工福利費(fèi)可以抵扣進(jìn)項稅嗎

不可以抵扣進(jìn)項稅。

職工福利費(fèi)支出不得用于抵扣進(jìn)項稅，這是因為增值稅的進(jìn)項稅額抵扣規(guī)定要求，只有用于生產(chǎn)加工等性質(zhì)的購進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)才符合抵扣條件。企業(yè)若將用于員工福利的支出誤作為抵扣項，必須進(jìn)行進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出處理，即在認(rèn)證當(dāng)月將錯誤抵扣的進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)入“增值稅——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出”科目。此外，集體福利或個人消費(fèi)用途的購進(jìn)貨物和應(yīng)稅勞務(wù)，如企業(yè)內(nèi)部的食堂、浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施及其設(shè)備、物品，或以福利、獎勵形式發(fā)放給職工的物品，均不得抵扣進(jìn)項稅額。

1.職工福利費(fèi)用，借方按職工的崗位分別入“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

2.職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

職工福利費(fèi)要交個稅嗎

對于職工福利費(fèi)，員工一般不需要交稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，職工福利費(fèi)是指由雇主為員工提供具體形式的物質(zhì)福利(包括住房公積金、其他附加費(fèi)用、員工所受禮品、酬金、紅利等)或提供像旅游、體育等文化娛樂活動服務(wù)時，發(fā)放的相應(yīng)費(fèi)用。這些費(fèi)用，一般情況下，是免稅的。 不同地方福利費(fèi)政策、稅收政策也不盡相同，具體的福利費(fèi)稅收要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅矶?，一定要積極查閱相關(guān)辦法，以避免造成損失。 此外，職工福利費(fèi)也可以申請稅收減免，比如一般的基礎(chǔ)性福利費(fèi)用、一定程度的教育性、娛樂性消費(fèi)可以做減免，另外，福利費(fèi)用所支付的社保費(fèi)、公積金、失業(yè)保險費(fèi)等可以在納稅前抵稅，從而減少納稅金額。

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管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用。計提職工福利費(fèi)時，根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目，計入管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等。

企業(yè)計提職工福利費(fèi)時：

借：管理費(fèi)用等—福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

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【問題】職工福利費(fèi)的會計處理？

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