采購人員工資計(jì)入管理費(fèi)用科目。會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等。管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。
更新時(shí)間：2025-11-29 09:59:25 查看全文>>
"不一定。
兼職不一定屬于工資薪金。
對(duì)于提供兼職服務(wù)的人來說，兼職收入可以說工資薪金也可以是勞務(wù)報(bào)酬。
1、 如果是用工合同或者勞動(dòng)合同，則是屬于工資薪金；
2、 如果是勞務(wù)合同則是屬于勞務(wù)報(bào)酬。
另外，現(xiàn)在工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬同屬于綜合所得。計(jì)入哪種最終的結(jié)果都是一樣的。
合同，是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，包括書面形式、口頭形式及其他形式(如隱含于商業(yè)慣例或企業(yè)以往的習(xí)慣做法中等)。
兼職人員工資是否可以通過工資表入賬，需根據(jù)雇傭關(guān)系是否存在進(jìn)行判斷，具體處理方式如下：
1. 不存在雇傭關(guān)系時(shí)：按勞務(wù)報(bào)酬入賬（需發(fā)票）。
2. 存在雇傭關(guān)系時(shí)：按工資薪金入賬（需工資表）。
工資相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄：
1. 計(jì)提應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理/制造費(fèi)用。
倉管部門的工資一般計(jì)入管理費(fèi)用或制造費(fèi)用兩個(gè)科目。
1、如倉庫人員是獨(dú)立倉庫部門，則工資計(jì)入管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算；
2、如果是車間、中轉(zhuǎn)倉倉管人員，則員工工資計(jì)入制造費(fèi)用科目核算。
工資根據(jù)不同的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
工資根據(jù)不同的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷售費(fèi)用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）
計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：
計(jì)提工資
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
計(jì)提社保
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
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國內(nèi)學(xué)者，教授，1985年起從事稅收教學(xué)和研究，有稅務(wù)機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、外商投資企業(yè)的多維度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
彭婷稅務(wù)師《稅法一》、 《稅法二》
會(huì)計(jì)學(xué)碩士、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、多年會(huì)計(jì)職稱考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。理論知識(shí)扎實(shí)、授課方式多樣。
小燕稅務(wù)師《稅法一》
多年財(cái)稅教學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通理論知識(shí)，深諳財(cái)稅考試命題規(guī)律，多年專業(yè)輔導(dǎo)書編輯策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)員學(xué)習(xí)歷程和心態(tài)變化。
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