德爾菲法和頭腦風(fēng)暴法區(qū)別:德爾菲法,又稱專家意見法,是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾次反復(fù)征詢和反饋,專家小組成員的意見逐步趨于集中,最后獲得具有很高準(zhǔn)確率的集體判斷結(jié)果。頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法、BS法、自由思考法,是指剌激并鼓勵一群知識淵博、知悉風(fēng)險情況的人員暢所欲言,開展集體討論的方法。
更新時間:2026-04-14 11:54:27 查看全文>>
德爾菲法和頭腦風(fēng)暴法區(qū)別:德爾菲法,又稱專家意見法,是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾次反復(fù)征詢和反饋,專家小組成員的意見逐步趨于集中,最后獲得具有很高準(zhǔn)確率的集體判斷結(jié)果。頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法、BS法、自由思考法,是指剌激并鼓勵一群知識淵博、知悉風(fēng)險情況的人員暢所欲言,開展集體討論的方法。
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德爾菲法屬于定性分析法。
德爾菲法,又稱專家意見法,是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾次反復(fù)征詢和反饋,專家小組成員的意見逐步趨于集中,最后獲得具有很高準(zhǔn)確率的集體判斷結(jié)果。德爾菲法采用匿名發(fā)表意見的方式,即專家之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生聯(lián)系。它是一種應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。
實施范圍:適用于專家一致性意見基礎(chǔ)上,在風(fēng)險識別階段進(jìn)行定性分析。
德爾菲法的優(yōu)點:
1.由于觀點是匿名的,因此更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的看法;
2.所有觀點有相同的權(quán)重,避免重要人物占主導(dǎo)地位的問題;
3.專家不必一起聚集在某個地方,比較方便實施;
主要優(yōu)點:
1.由于觀點是匿名的,因而專家更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的觀點;
2.所有觀點都有相同的權(quán)重,避免重要人物的觀點占主導(dǎo)地位;
3.專家不必聚集在某個地方,實施比較方便;
4.專家最終形成的意見具有廣泛的代表性。
局限性:
1.權(quán)威人士的意見難免影響他人的意見;
德爾菲法的特點:
1.資源利用的充分性,由于吸收不同的專家與預(yù)測,充分利用了專家的經(jīng)驗和學(xué)識。
2.最終結(jié)論的可靠性,由于采用匿名或背靠背的方式,能使每一位專家獨立地做出自己的判斷,不會受到其他繁雜因素的影響。
3.最終結(jié)論的統(tǒng)一性,預(yù)測過程必須經(jīng)過幾輪的反饋,使專家的意見逐漸趨同。
德爾菲法,又稱專家意見法,是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的預(yù)測意見,經(jīng)過幾次反復(fù)征詢和反饋,專家小組成員的意見逐步趨于集中,最后獲得具有很高準(zhǔn)確率的集體判斷結(jié)果。德爾菲法采用匿名發(fā)表意見的方式,即專家之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生聯(lián)系。它是一種應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。
實施范圍:適用于專家一致性意見基礎(chǔ)上,在風(fēng)險識別階段進(jìn)行定性分析。
德爾菲法的優(yōu)點:
頭腦風(fēng)暴法在生活中的具體應(yīng)用有:計算機設(shè)計,交通運輸工程,電信通信工程,鋼鐵鍛造工程等等各行各業(yè)。
頭腦風(fēng)暴法操作:
1、確定議題。根據(jù)工作實際內(nèi)容確定好議題,明確議題需要討論的具體內(nèi)容,以及通過議題需要達(dá)成的目標(biāo)。
2、確定人員和時間。議題確定后,可根據(jù)議題所涉及的相關(guān)人員,邀請參加會議并告知會議時間。
3、記錄會議內(nèi)容。會上引導(dǎo)參會人員根據(jù)議題集思廣益,暢所欲言,并安排人員記錄所提出的想法觀點,可借助思維導(dǎo)圖進(jìn)行觀點記錄。
4、方整合。根據(jù)收集到的大量觀點進(jìn)行整合,從中篩選出可行方并進(jìn)行后評估,確定最可行的方。
5、達(dá)成目標(biāo)。最后將確定的方法或方應(yīng)用到工作當(dāng)中進(jìn)行實踐總結(jié)。
德爾菲法是定性的專家意見預(yù)測方法。它有三個明顯區(qū)別于其他專家預(yù)測方法的特點,即匿名性、多次反饋、小組的統(tǒng)計回。1946年由美國蘭德公司創(chuàng)始實行。該方法是由企業(yè)組成一個專門的預(yù)測機構(gòu),其中包括若干專家和企業(yè)預(yù)測組織者,按照規(guī)定的程序,背靠背地征詢專家對未來市場的意見或者判斷,然后進(jìn)行預(yù)測的方法。
德爾菲法指的是管理者先從不同專家那里就某一問題征詢意見,總結(jié)這些意見后,再分別返回給那些專家,但是專家之間不互相溝通。這一過程需要反復(fù)地做,直到征得的意見趨同于一個最優(yōu)的解決方為止。
德爾菲法采用匿名發(fā)表意見的方式,即專家之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生聯(lián)系。它是一種應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。適用于專家一致性意見基礎(chǔ)上,在風(fēng)險識別階段進(jìn)行定性分析。
回:所謂德爾菲法就是指管理者先從不同專家那里就某一問題征詢意見,總結(jié)這些意見后,再分別返回給那些專家,但是專家之間不互相溝通。這一過程需要反復(fù)地做,直到征得的意見趨同于一個最優(yōu)的解決方為止。
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