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權(quán)益工具公允價(jià)值的如何確定

權(quán)益工具公允價(jià)值的如何確定

權(quán)益工具公允價(jià)值的確定:對(duì)于授予職工的股份,其公允價(jià)值應(yīng)按企業(yè)股份的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)量。如果企業(yè)股份未公開交易,則應(yīng)按估計(jì)的市場(chǎng)價(jià)格,并考慮授予股份所依據(jù)的條款和條件進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于授予職工的股票期權(quán),因其通常受到一些不同于交易期權(quán)的條款和條件的限制,因而在許多情況下難以獲得其市場(chǎng)價(jià)格。如果不存在條款和條件相似的交易期權(quán),就應(yīng)通過(guò)期權(quán)定價(jià)模型來(lái)估計(jì)所授予的期權(quán)的公允價(jià)值。

更新時(shí)間:2026-04-11 15:59:54 查看全文>>

  • 將凈利潤(rùn)分配給員工屬于股份支付么

    不屬于。

    股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。這包括以股份為基礎(chǔ)的支付,如股票期權(quán)、限制性股票等,以及現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。將凈利潤(rùn)直接分配給員工,雖然是一種激勵(lì)措施,但它并不符合股份支付的定義,因?yàn)樗簧婕笆谟铏?quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。因此,將凈利潤(rùn)分配給員工更傾向于是一種傳統(tǒng)的薪酬支付方式,而不是股份支付。

    股份支付分為兩類:以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

    以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán)。

    (1)限制性股票

    限制性股票,是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

    第二類限制性股票:一般情況下,限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象在授予日按照授予價(jià)格出資購(gòu)買限制性股票;待滿足可行權(quán)條件后,解鎖限制性股票。

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  • 以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工屬于股份支付么

    不屬于。

    股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。這包括以股份為基礎(chǔ)的支付,如股票期權(quán)、限制性股票等,以及現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。而公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工,這種做法屬于非貨幣性職工福利,而不是股份支付。

    股份支付分為兩類:以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

    以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán)。

    (1)限制性股票

    限制性股票,是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

    第二類限制性股票:一般情況下,限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象在授予日按照授予價(jià)格出資購(gòu)買限制性股票;待滿足可行權(quán)條件后,解鎖限制性股票。

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  • 限制性股票屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付么

    屬于。

    限制性股票屬于權(quán)益結(jié)算股份支付的一種。在限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,上市公司向職工發(fā)行限制性股票,并據(jù)此確認(rèn)股本和資本公積,同時(shí)就回購(gòu)義務(wù)確認(rèn)負(fù)債。這一過(guò)程中,公司用自身的權(quán)益工具(即股票)來(lái)結(jié)算或換取職工提供的服務(wù),因此屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

    限制性股票和股票期權(quán)和現(xiàn)金股票增值權(quán)不同,限制性股票在授予日就把股票給到員工手里了,只是目前這個(gè)股票受限,不可以被支配解鎖,只有到了可行權(quán)日才能解鎖,員工才可以支配這個(gè)股票,所以授予日這天企業(yè)要發(fā)行股票,貸方是股本和資本公積。股票期權(quán)和現(xiàn)金股票增值權(quán)授予日沒有實(shí)際拿到股票,只是擁有了未來(lái)可以低價(jià)購(gòu)入股票的一種選擇權(quán),所以在授予日不用做賬。

    1、權(quán)利義務(wù)的對(duì)稱性不同。股票期權(quán)是典型的權(quán)利義務(wù)不對(duì)稱激勵(lì)方式,這是由期權(quán)這種金融工具的本質(zhì)屬性決定的。期權(quán)持有人只有行權(quán)獲益的權(quán)利,而無(wú)必須行權(quán)的義務(wù)。限制性股票的權(quán)利義務(wù)則是對(duì)稱的。激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件的情形下獲得股票之后,股票價(jià)格上漲,限制性股票的價(jià)值增加;反之股票價(jià)格下跌,限制性股票的價(jià)值下跌。股票價(jià)格的漲跌會(huì)增加或減少激勵(lì)對(duì)象的利益。

    2、激勵(lì)與懲罰的對(duì)稱性不同。由于權(quán)利和義務(wù)對(duì)稱性的不同,激勵(lì)與懲罰的對(duì)稱性也不同。股票期權(quán)并不具有懲罰性,股價(jià)下跌或者期權(quán)計(jì)劃預(yù)設(shè)的業(yè)績(jī)指標(biāo)未能實(shí)現(xiàn),受益人只是放棄行權(quán),并不會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)的資金損失。而限制性股票則存在一定的懲罰性。在激勵(lì)對(duì)象用自有資金或者公司用激勵(lì)基金購(gòu)買股票后,股票價(jià)格下跌將產(chǎn)生受益人的直接資金損失。限制性股票通過(guò)設(shè)定解鎖條件和未能解鎖后的處置規(guī)定,對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行直接的經(jīng)濟(jì)懲罰。

    3、等待期、禁售期和鎖定期等規(guī)。股票期權(quán)在授予后存在等待期(一年以上),然后進(jìn)入可行權(quán)期。一般設(shè)計(jì)為分次行權(quán)(可為勻速或加速行權(quán))。目前我國(guó)上市公司均增加設(shè)置了可行權(quán)條件(如設(shè)置一些財(cái)務(wù)指標(biāo)門檻等)。一旦行權(quán)認(rèn)購(gòu)股票后,股票的出售則不再受到限制,只需符合《公司法》、《證券法》對(duì)高管出售股票等的有關(guān)規(guī)定。限制性股票則在授予時(shí)規(guī)定有嚴(yán)格條件(如凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率、每股收益等財(cái)務(wù)指標(biāo)),激勵(lì)對(duì)象獲得股票后存在一定時(shí)期的禁售期,然后進(jìn)入解鎖期(3年或者以上),符合嚴(yán)格的解鎖條件后每年才可將限定數(shù)量的股票上市流通。

    4、行權(quán)價(jià)和授予價(jià)格的區(qū)別。股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格是上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)時(shí)所確定的、激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買上市公司股份的價(jià)格。行權(quán)價(jià)格具有明確規(guī)定,不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià);股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。從授予價(jià)格的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義考慮,授予價(jià)格應(yīng)為激勵(lì)對(duì)象的真實(shí)購(gòu)買價(jià)格。由于激勵(lì)對(duì)象的真實(shí)購(gòu)買價(jià)格并不同于計(jì)劃草公布時(shí)的股票市場(chǎng)價(jià)格,一般與市場(chǎng)價(jià)格存在折價(jià),而且各公司不同方的真實(shí)購(gòu)買成本差異很大,所以中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)文件沒有對(duì)限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行具體規(guī)定。

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  • 等待期內(nèi)具體賬務(wù)怎么處理

    等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下:

    1.結(jié)算企業(yè)(母公司)以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)

    (1)結(jié)算企業(yè)

    借:長(zhǎng)期股權(quán)投資

    貸:資本公積——其他資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)

    (2)接受服務(wù)企業(yè)

    借:管理費(fèi)用等

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  • 什么是回購(gòu)股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)

    回購(gòu)股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì):

    1.回購(gòu)股份

    按照回購(gòu)股份的全部支出。

    借:庫(kù)存股

    貸:銀行存款(實(shí)際支付的款項(xiàng))

    提示:

    “庫(kù)存股”屬于所有者權(quán)益,不是資產(chǎn)。

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  • 股份支付的特征有哪些

    股份支付的特征:

    (1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易;

    (2)是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易;

    (3)交易的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)。

    股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。

    企業(yè)自身權(quán)益工具包括會(huì)計(jì)主體本身、母公司和同一集團(tuán)內(nèi)的其他會(huì)計(jì)主體的權(quán)益工具。

    股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

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  • 股份支付的會(huì)計(jì)處理

    1.授予日的處理

    授予后立即可行權(quán)換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“資本公積--其他資本公積”科目。授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用,相應(yīng)增加負(fù)債,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行權(quán)的股份支付在實(shí)務(wù)中較為少見。除了立即可行權(quán)的股份支付,無(wú)論以權(quán)益結(jié)算的股份支付或者以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。

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