領(lǐng)導(dǎo)類型_25年《同等學(xué)力申碩工商綜合》考試真題
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【論述題·2021年】
領(lǐng)導(dǎo)類型：
【答案】領(lǐng)導(dǎo)方式，指領(lǐng)導(dǎo)者在運用權(quán)力實施影響的過程中采取的行為方式。它是領(lǐng)導(dǎo)者在特定環(huán)境中，根據(jù)作用對象的特點所實施的對策性行為，可以集中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者在提高領(lǐng)導(dǎo)效能中的主觀能動作用。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的類型有多種劃分，根據(jù)權(quán)力定位和工作定位的不同，可以分為集權(quán)型、民主型、任務(wù)型、關(guān)系型和兼?zhèn)湫臀宸N。
(1)集權(quán)型，是一種以專 制、獨裁為特征的領(lǐng)導(dǎo)方式。采用這種方式的領(lǐng)導(dǎo)者認為權(quán)力來自他們所處的地位和擔負的職務(wù)，認為員工的本性是懶惰消極的，不愿接受約束，并害怕承擔責任，因此不能予以信任，必須嚴加管制。
(2)民主型，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力由企業(yè)員工群體賦予，認為被領(lǐng)導(dǎo)者是勤奮的、勇于負責的;在受到激勵后，能夠主動協(xié)調(diào)個人行為與工作的關(guān)系，具有自我控制能力。
(3)任務(wù)型，注重建立精密的勞動組織和嚴格的勞動紀律，強調(diào)指標和效率，欣賞緊張有序、快節(jié)奏的工作氣氛，并將全部精力和注意力集中于工作任務(wù)本身，一定程度上忽視對員工利益、要求及工作情緒等方面的關(guān)心。
(4)關(guān)系型，高度重視對員工的關(guān)心，體諒和支持，注重滿足員工的各種物質(zhì)和精神需要，強調(diào)維持良好群體關(guān)系的重要性;
(5)兼?zhèn)湫?，即強調(diào)權(quán)力的適當集中，以保證指揮的統(tǒng)一和企業(yè)組織的整體性，又注重必要的分權(quán)，使員工的主動性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。
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