關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的指標(biāo)設(shè)定依據(jù)是什么
精選回答
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的指標(biāo)設(shè)定依據(jù)：
企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合價(jià)值創(chuàng)造模式，綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素設(shè)定。
所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
根據(jù)企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，結(jié)合所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，按照上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)分解的程序，在溝通反饋的基礎(chǔ)上設(shè)定。
崗位(員工)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
根據(jù)所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價(jià)值貢獻(xiàn)來設(shè)定。
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