承攬合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
精選回答
承攬合同與勞務(wù)合同的區(qū)別：
承攬合同是承攬人經(jīng)定作人同意，將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
承攬合同具有以下幾個(gè)特征：
(1)其標(biāo)的是按照定做人的要求完成工作成果,定做人就完成的工作成果而支付報(bào)酬；
(2)標(biāo)的物具有特定的性質(zhì)，以滿足定作人的特殊需要；
(3)承攬人工作具有獨(dú)立性。承攬人應(yīng)以自己的設(shè)備，技術(shù)和勞力，完成主要工作，不受定作人的指揮管理，同時(shí)承攬事項(xiàng)的完成具有一定的人身依附性，故不得隨意交由他人進(jìn)行。
(4)承攬人自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。承攬人應(yīng)以自己的風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立完成工作，對(duì)工作成果的完成負(fù)全部責(zé)任。
通過(guò)對(duì)兩者概念的分析，雇傭合同與承攬合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：
(1)雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。
(2)承攬合同履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，而雇傭合同履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由接受勞務(wù)的雇傭人承擔(dān)。
(3)承攬合同的當(dāng)事人之間不存在支配與服從的關(guān)系，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，雇傭合同的受雇人在一定程度上要受雇傭人的支配，在完成工作中要聽從雇傭人的安排、指揮。
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