分配職工薪酬會計分錄
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分配職工薪酬會計分錄
1、工資分配時：
借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅金---個人所得稅
銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)
3、交納社保費、住房公積金時：
借：管理費用--社保費(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分)
--住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付福利費--醫(yī)療保險(單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款--社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)
--住房公積金(自己負(fù)擔(dān)部分)
貸：銀行存款
職工薪酬是什么？
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
工資一般是通過應(yīng)付職工薪酬核算，掌握應(yīng)付職工薪酬有關(guān)的考點，請關(guān)注如下內(nèi)容
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