企業(yè)加班工資財(cái)務(wù)處理是什么
精選回答
企業(yè)加班工資財(cái)務(wù)處理：
計(jì)提工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金或銀行
應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅
繳納稅款時(shí)：
借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
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