離職后福利計劃是指什么
精選回答
離職后福利計劃是指企業(yè)與職工就離職后福利達成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。
企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。
一、設定提存計劃
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。
企業(yè)應在資產(chǎn)負債表日確認為換取職工在會計期間內為企業(yè)提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，并作為一項費用計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款等
二、設定受益計劃
設定受益計劃是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
當企業(yè)通過以下方式負有法定義務時，該計劃就是一項設定受益計劃：
(1)計劃福利公式不僅僅與提存金金額相關，且要求企業(yè)在資產(chǎn)不足以滿足該公式的福利時提供進一步的提存金；
(2)通過計劃間接地或直接地對提存金的特定回報作出擔保。
更多相關知識點，可以點擊查看：
更多知識點解讀，可以關注東奧會計在線注會會計欄目。
免費試聽 全部>>
-
注會
審計證據(jù)的充分性與適當性
2026《審計》應試·基礎精講...
佟雪欣
免費
已有2500人學習 -
注會
固有風險和控制風險
2026《審計》應試·基礎精講...
佟雪欣
免費
已有2500人學習 -
注會
審計業(yè)務的三方關系人
2026《審計》應試·基礎精講...
佟雪欣
免費
已有2500人學習
注冊會計師導航
-
考試資訊
-
考試資料
考試資料 | 會計 | 審計 | 稅法 | 經(jīng)濟法 | 財管 | 戰(zhàn)略 | 考試經(jīng)驗 | 考試大綱 | 免費答疑
-
輔導課程
-
考試題庫
-
互動交流
-
東奧書店
津公網(wǎng)安備12010202000755號