離職后福利計劃分類是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧 2024-09-14 13:41:27

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2026-03-11 17:13:24

離職后福利計劃分類是什么

離職后福利主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，如果員工在職時按要求繳納了相關(guān)保險費用，離職后且滿足一定條件（如《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定的條件），員工可以領(lǐng)取相應(yīng)的保險金。此外，一些企業(yè)還會在員工離職后提供一段時間的醫(yī)療保險、住房補貼等福利。

設(shè)定提存計劃?是指企業(yè)向單獨主體（如基金等）繳存固定費用后，不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。在這種計劃下，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

?設(shè)定受益計劃?則是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。當企業(yè)負有以下義務(wù)時，該計劃就是一項設(shè)定受益計劃：①計劃福利公式不僅僅與提存金金額相關(guān)，且要求企業(yè)在資產(chǎn)不足以滿足該公式的福利時提供進一步的提存金；②通過計劃間接地或直接地對提存金的特定回報作出擔(dān)保。企業(yè)對設(shè)定收益計劃的會計處理通常包括確定設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值和當期服務(wù)成本，確定設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)等步驟。

這兩種分類基于企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險和義務(wù)不同，設(shè)定提存計劃下風(fēng)險主要由職工承擔(dān)，而設(shè)定受益計劃下風(fēng)險則主要由企業(yè)承擔(dān)。這樣的分類有助于企業(yè)更準確地計量和報告其離職后福利義務(wù)，從而為財務(wù)報表使用者提供更透明的信息?

(1)在設(shè)定提存計劃下，企業(yè)的法定義務(wù)是以企業(yè)同意向基金的繳存額為限，從而精算風(fēng)險等實質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。

(2)在設(shè)定受益計劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險等與投資的實際結(jié)果比預(yù)期差，則企業(yè)的義務(wù)可能會增加。

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