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2026年中級經濟師考試每日一練匯總1月23日

來源：東奧會計在線責編：柳2026-01-23 13:50:07

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真正的光芒不是永不熄滅，而是跌倒后依然選擇向光而行。2026年中級經濟師備考季已悄然開啟，對于渴望“彎道超車”的考生而言，此刻正是搶先起跑的關鍵時機。東奧會計在線為同學們準備了每日一練習題，為知識基礎待夯實的考生提供了練習的機會。

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2026年中級經濟師考試每日一練匯總1月23日

每天10分鐘，搞定一道題，鞏固一個考點，積累一份信心。用行動粉碎“明天再開始”的借口，今日東奧每日一練已就位，請考生為自己的堅持留下新的注腳?。ㄗⅲ阂韵铝曨}內容出自東奧教研團隊）

【經濟基礎】

【多選】

下列關于按勞分配內涵的說法中，正確的有(　　)。(2023年)

A.有勞動能力的社會成員必須參加社會勞動

B.承認合理的收入分配差距

C.承認物質利益原則

D.堅持效率優(yōu)先、兼顧公平原則

E.等量勞動領取等量報酬

【正確答案】 A,B,C,E

【答案解析】

按勞分配的內涵包括兩個方面：一是各盡所能，就是有勞動能力的社會成員必須參加社會勞動;二是等量勞動領取等量報酬。需要強調的是，實行按勞分配，就意味著承認物質利益原則和合理的收入分配差距。

【人力資源】

【單選】

計件工資將員工的收入和產量掛鉤，這種激勵措施屬于()。

A.獎金薪金制

B.固定薪金制

C.績效薪金制

D.補貼薪金制

【正確答案】 C

【答案解析】

績效薪金制是指將績效與報酬相結合的激勵措施，通常采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等。計件工資通過確定每件產品的計件工資率(每件產品的報酬),將員工的收入和產量直接掛鉤。計件工資制可以是每生產一件產品就給予一定量的報酬，多產多得;也可以是每天有一部分固定的薪酬，另一部分根據產量追加報酬。

【工商管理】

【單選】

某型號智能手機的業(yè)務增長率較低、市場占有率較高，采用波士頓矩陣分析，該型號手機處于(　　)。

A.金牛區(qū)

B.瘦狗區(qū)

C.幼童區(qū)

D.明星區(qū)

【正確答案】 A

【答案解析】

在波士頓矩陣中，金牛區(qū)擁有較高的市場占有率，但產品的業(yè)務增長率較低。

【金融】

【單選】