當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 正文

2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：高等教育信號(hào)模型

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-28 14:58:09

北京

輔導(dǎo)課程

備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，努力獲取知識(shí)，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

高等教育信號(hào)模型

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章人力資本投資理論

【知識(shí)點(diǎn)】高等教育信號(hào)模型

信號(hào)模型	勞動(dòng)者本人可以通過自身的努力去爭(zhēng)取獲得的，能夠獲得的標(biāo)記就被稱為信號(hào)
	文憑至上的理由--高等教育本身并沒有導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高，但它卻表明了一個(gè)受過高等教育的人是具有較高生產(chǎn)率的人，即高等教育是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)
	如果高等教育能夠以較高的概率表明持有大學(xué)畢業(yè)文憑者確實(shí)比持有高中文憑者的生產(chǎn)率要高，那企業(yè)利用大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選工具可能確實(shí)是一種既簡(jiǎn)單明確而且預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率也比較高的好方法

只有通過艱難和困苦的磨練才能體驗(yàn)到收獲的樂趣。獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時(shí)間備考。