2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-06-25 11:15:21
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
處理機(jī)制 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟 （1）協(xié)商 （2）調(diào)解 （3）仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 （4）訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定仲裁裁決為終局裁決的外，還可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動(dòng) |
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