當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 正文

團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：田彤2022-05-31 10:16:03

北京

輔導(dǎo)課程

不管一路上多么坎坷和不安，那份堅(jiān)持一直在;不管一路上多么坦途或荊棘，那份努力一直在。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱已經(jīng)公布，同學(xué)們需要根據(jù)考綱調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)狀態(tài)，爭(zhēng)取早日拿下證書。下面小編為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，同學(xué)們快快學(xué)起來吧。

團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的建立方法、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方法、跨部門的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方法

【所屬章節(jié)】

第七章：績(jī)效管理

【知識(shí)點(diǎn)】

團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核

團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的建立方法	（1）利用客戶關(guān)系圖來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的指標(biāo)
	（2）利用組織績(jī)效指標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)
	（3）利用績(jī)效金字塔來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
	（4）利用工作流程圖確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方法	（1）效益型指標(biāo)（可以直接用來判斷知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果，即團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度）
	（2）效率型指標(biāo)（為獲得效益指標(biāo)所付出的成本和投入產(chǎn)出的比例）
	（3）遞延型指標(biāo)（團(tuán)隊(duì)工作過程和工作結(jié)果對(duì)客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響）
	（4）風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)（判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對(duì)團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度的指標(biāo)）
	四類指標(biāo)加權(quán)平均即可得到知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的綜合績(jī)效成績(jī)
跨部門的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方法	矩陣形式的組織結(jié)構(gòu)比較適宜于跨部門的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。做好跨部門團(tuán)隊(duì)考核，關(guān)鍵是做好標(biāo)準(zhǔn)化工作