福利費(fèi)需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎
精選回答
福利費(fèi)需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，“應(yīng)付職工薪酬”科目包含“工資”“職工福利費(fèi)”等多個(gè)明細(xì)科目。具體應(yīng)用中，企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、職工防暑降溫費(fèi)等福利支出，均應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”明細(xì)科目歸集核算。例如某企業(yè)2024年6月發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)12,000元，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用等 12,000
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 12,000
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 12,000
貸：銀行存款 12,000
該處理方式符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》關(guān)于短期薪酬核算的要求。
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