久操免费在线,超碰97日韩,婷婷,福利导航,免费黄色网址在线观看,日本一二本线视频,刺激大片黄色加油站,欧亚日韩色视频,91九色尤,国产女人操逼视频亚洲

當(dāng)前位置: 東奧會計(jì)在線 >  中級經(jīng)濟(jì)師 >  人力資源 >  正文

2018中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn):目標(biāo)管理

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:石美丹2017-11-13 15:35:16

北京

輔導(dǎo)課程

  2017中級經(jīng)濟(jì)師 考試已經(jīng)結(jié)束,只有知道了通往今天的路,我們才能清楚而有智地規(guī)劃未來。跟著小編一起看看中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點(diǎn):目標(biāo)管理

  【內(nèi)容導(dǎo)航】

  一、目標(biāo)管理

  二、參與管理

  【所屬章節(jié)】:

  本知識點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第一章組織激勵(lì)

  【知識點(diǎn)】:目標(biāo)管理、參與管理

  一、目標(biāo)管理

中級經(jīng)濟(jì)師

  二、參與管理

中級經(jīng)濟(jì)師

  1.管理者將權(quán)力與員工分享的理由

  (管理者不全了解;傾聽意見后決定各方能執(zhí)行;決定有認(rèn)同感;是內(nèi)在獎賞)

  2.推行參與管理要有成效必須符合的幾方面條件

  (行動前有時(shí)間參與;與員工利益相關(guān);員工有參與能力;不使管理者權(quán)威受損;組織文化支持)

  3.質(zhì)量監(jiān)督小組是常見的參與管理的模式。

  4.符合雙因素理論(工作本身的激勵(lì))和ERG理論(關(guān)系需要和成長需要)

  5.越是居于高位的經(jīng)理,越不易于接受這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  績效薪金制的概念

中級經(jīng)濟(jì)師

  付出終有回報(bào),信心絕對重要。既要方法,也要學(xué)習(xí)者的恒心、毅力。祝大家中級經(jīng)濟(jì)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看:2018年中級經(jīng)濟(jì)師考試試題 匯總。



+1
打印
經(jīng)濟(jì)師優(yōu)題庫
静安区| 娄烦县| 白城市| 扬州市| 宜宾市| 青浦区| 松潘县| 诸城市| 金溪县| 霞浦县| 玉林市| 德江县| 云林县| 应城市| 舞钢市| 利川市| 合肥市| 同江市| 东港市| 游戏| 大理市| 泰安市| 和平区| 芦山县| 包头市| 冕宁县| 准格尔旗| 宕昌县| 高要市| 台江县| 合阳县| 通化市| 毕节市| 遵义市| 房山区| 增城市| 平凉市| 彩票| 井陉县| 泰和县| 信丰县|