【2020考季】王某是某瓷器廠的質(zhì)檢員，月平均工資為2000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，某日，王某因前一日熬夜看球賽而導(dǎo)致精神恍惚，手滑打碎了一套瓷器，該套瓷器售價為5萬元，根據(jù)合同約定，瓷器廠有權(quán)利扣除王某的工資進(jìn)行抵債。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，王某每月最多被扣（ ）。
正確答案：
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，標(biāo)準(zhǔn)1=2000×（1-20%）=1600（元），低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，故每個月最多扣2000-1800=200（元）。
勞動合同必備條款
知識點(diǎn)出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點(diǎn)頁碼
2020年考試教材第321,322,323,324,325,326頁
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