1.職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分,準予扣除; 2.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分,應(yīng)當扣減; 3.除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機關(guān)另有規(guī)定以外,企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分,準予扣除;超出2.5%的部分可以累積結(jié)轉(zhuǎn),在以后納稅年度扣除。
更新時間:2024-07-20 09:10:44 查看全文>>
1.職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分,準予扣除; 2.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分,應(yīng)當扣減; 3.除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機關(guān)另有規(guī)定以外,企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分,準予扣除;超出2.5%的部分可以累積結(jié)轉(zhuǎn),在以后納稅年度扣除。
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1.企業(yè)計提員工福利時:
借:管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
2.企業(yè)支付員工福利時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款
3.結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤:
對于職工福利費,員工一般不需要交稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》,職工福利費是指由雇主為員工提供具體形式的物質(zhì)福利(包括住房公積金、其他附加費用、員工所受禮品、酬金、紅利等)或提供像旅游、體育等文化娛樂活動服務(wù)時,發(fā)放的相應(yīng)費用。這些費用,一般情況下,是免稅的。 不同地方福利費政策、稅收政策也不盡相同,具體的福利費稅收要根據(jù)當?shù)氐恼邅矶ǎ欢ㄒe極查閱相關(guān)辦法,以避免造成損失。 此外,職工福利費也可以申請稅收減免,比如一般的基礎(chǔ)性福利費用、一定程度的教育性、娛樂性消費可以做減免,另外,福利費用所支付的社保費、公積金、失業(yè)保險費等可以在納稅前抵稅,從而減少納稅金額。
職工福利費的扣除標準是什么
職工福利費稅前扣除標準如下:
1.職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分,準予扣除;
2.企業(yè)撥付的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額百分之二的部分,應(yīng)當扣減;
3.除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管機關(guān)另有規(guī)定以外,企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分,準予扣除;超出2.5%的部分可以累積結(jié)轉(zhuǎn),在以后納稅年度扣除。
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1.職工福利費用,借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等,貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
2.職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫(yī)療經(jīng)費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養(yǎng)人員補助費,以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
職工福利費要交個稅嗎
對于職工福利費,員工一般不需要交稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》,職工福利費是指由雇主為員工提供具體形式的物質(zhì)福利(包括住房公積金、其他附加費用、員工所受禮品、酬金、紅利等)或提供像旅游、體育等文化娛樂活動服務(wù)時,發(fā)放的相應(yīng)費用。這些費用,一般情況下,是免稅的。 不同地方福利費政策、稅收政策也不盡相同,具體的福利費稅收要根據(jù)當?shù)氐恼邅矶?,一定要積極查閱相關(guān)辦法,以避免造成損失。 此外,職工福利費也可以申請稅收減免,比如一般的基礎(chǔ)性福利費用、一定程度的教育性、娛樂性消費可以做減免,另外,福利費用所支付的社保費、公積金、失業(yè)保險費等可以在納稅前抵稅,從而減少納稅金額。
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【問題】職工福利費入賬依據(jù)是什么?
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函〔2009〕3號》
三、關(guān)于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
管理費用或銷售費用。計提職工福利費時,根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目,計入管理費用/銷售費用等。
企業(yè)計提職工福利費時:
借:管理費用等—福利費(根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費
企業(yè)發(fā)放職工福利費時:
借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費
貸:銀行存款
【問題】職工福利費的會計處理?
企業(yè)計提職工福利費時:
借:管理費用等—福利費(根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費
企業(yè)發(fā)放職工福利費時:
借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費
【問題】職工福利費怎么入賬?
計提職工福利費會計分錄:
借:生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
支付時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
【問題】職工福利費怎么做賬務(wù)處理?
計提職工福利費會計分錄:
借:生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
支付時
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
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