如何理解技藝知識標準化？
問題來源：
8.華通公司是一家大型倉儲物流企業(yè)。該公司對倉庫管理提出了明確的要求：倉庫入口有醒目標識、平面示意圖和禁煙標志；物品擺放有明顯分區(qū)標志、數(shù)量、規(guī)格等資料清單；倉內溫度控制在15~25度之間，濕度不超過50%；照明通風條件適當；設置臨時進貨存放區(qū)；工具一律掛在離地15cm的墻上，并清晰標識名稱；每周清點庫存，并記錄相應數(shù)據(jù)。華通公司采取的組織協(xié)調機制是（ ）。
A.相互適應，自行調整
B.技藝（知識）標準化
C.工作過程標準化
D.工作成果標準化
【答案】D
【解析】本題考查的是橫向分工結構的基本協(xié)調機制。根據(jù)題干信息，“該公司對倉庫管理提出了明確的要求”實際上就是預先制定的工作成果標準，選項D正確。
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李老師
2023-07-22 00:00:41 1512人瀏覽
尊敬的學員，您好：
技藝（知識）標準化。是指組織對其成員所應有的技藝、知識加以標準化。有些組織內的工作專業(yè)性強，工作過程和工作成果均無法標準化。例如，外科大夫在給病人進行手術時，需要麻醉師的配合。在手術前配合方案可能已經(jīng)制訂好，但在手術臺上所遇到的情況往往難以預料，又沒有過多時間與麻醉師討論，只有憑借他們各自所掌握的知識及經(jīng)驗自行處理所遇到的情況。
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