安置問題屬于感情障礙還是退出成本？
問題來源：
夏天公司是一家全球領(lǐng)先的通信基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，由于受到M國政府的無端打壓，其手機(jī)業(yè)務(wù)因無法獲得高端芯片而受到重大影響。面對這種極端不利條件，公司放棄手機(jī)業(yè)務(wù)可以迅速擺脫發(fā)展困境，但是公司此前在手機(jī)芯片設(shè)計領(lǐng)域的積累將難以實現(xiàn)其最大價值，新近研發(fā)的鴻蒙操作系統(tǒng)也將失去最好的生態(tài)平臺載體，龐大的手機(jī)研發(fā)隊伍的重新安置對公司也是一筆不小的成本損失。夏天公司的手機(jī)業(yè)務(wù)面臨的退出障礙有（ ?。?/div>
A、感情障礙
B、退出成本
C、固定資產(chǎn)的專用性程度
D、內(nèi)部戰(zhàn)略聯(lián)系
正確答案：B,C,D
答案分析：此前在手機(jī)芯片設(shè)計領(lǐng)域的積累難以實現(xiàn)價值屬于固定資產(chǎn)的專用性程度；鴻蒙操作系統(tǒng)與手機(jī)業(yè)務(wù)存在內(nèi)部戰(zhàn)略聯(lián)系；研發(fā)隊伍安置屬于退出成本。因此，選項B、C、D正確。
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王老師
2023-08-11 17:50:04 991人瀏覽
哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！
我們來看下退出成本和感情障礙的理解：
退出成本：退出成本包括勞工協(xié)議、重新安置的成本、備件維修能力等。如果這些成本過高，會加大退出障礙。
感情障礙：企業(yè)在制定退出戰(zhàn)略時，會引發(fā)一些管理人員和職工的抵觸情緒，因為企業(yè)的退出往往使這些人員的利益受損，如裁員和減薪。
關(guān)注老師標(biāo)注顏色的部分，如果強(qiáng)調(diào)的是安置成本則歸屬于退出成本（本題就是這個意思），如果強(qiáng)調(diào)的是抵觸情緒則歸屬于感情障礙，您順著這個思路再理解下。
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