第三節(jié) 違反廉政紀(jì)律的行為

　　第五十五條 利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第五十六條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個人所有的，依照前款規(guī)定處分。

　　第五十七條 行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。

　　第五十八條 挪用訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第五十九條 接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第六十條 以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十一條 利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十二條 故意違反規(guī)定設(shè)置收費(fèi)項目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十三條 違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十四條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十五條 有其他違反廉政紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第四節(jié) 違反組織人事紀(jì)律的行為

　　第六十六條 違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十八條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六十九條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，或者對上級交辦的違紀(jì)違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十條 壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十一條 在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。