第七十二條 弄虛作假，騙取榮譽(yù)，或者謊報學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十三條 拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十四條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十五條 以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十六條 有其他違反組織人事紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第五節(jié) 違反財經(jīng)紀(jì)律的行為

　　第七十七條 違反規(guī)定進(jìn)行物資采購或者工程項(xiàng)目招投標(biāo)，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第七十八條 違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

　　第七十九條 偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第八十條 違反規(guī)定揮霍浪費(fèi)國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

　　第八十一條 有其他違反財經(jīng)紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第六節(jié) 失職行為

　　第八十二條 因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十三條 因過失導(dǎo)致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第八十四條 因過失導(dǎo)致所辦案件嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴(yán)重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十五條 因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。