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應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄

應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄

應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄:計(jì)提時,借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人),制造費(fèi)用(車間管理人員),管理費(fèi)用(行政管理人員),銷售費(fèi)用(銷售人員),在建工程(基建人員)等,貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。

更新時間:2022-07-17 13:17:15 查看全文>>

  • 應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄

    應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄:

    1、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

    計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時,根據(jù)工種不同計(jì)入到相關(guān)的科目中去,生產(chǎn)車間工人薪酬計(jì)入‘生產(chǎn)成本’,生產(chǎn)車間管理人員薪酬計(jì)入‘制造費(fèi)用’,行政管理人員薪酬計(jì)入‘管理費(fèi)用’,銷售人員薪酬計(jì)入‘銷售費(fèi)用’,履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計(jì)入‘合同履約成本’,從事研發(fā)活動人員薪酬計(jì)入‘研發(fā)支出’,從事工程建設(shè)人員薪酬計(jì)入‘在建工程’

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

    銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

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  • 職工福利費(fèi)會計(jì)分錄怎么寫

    職工福利費(fèi)會計(jì)分錄:

    1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法:

    借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

    貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

    2、以工資方式對福利費(fèi)的列支:

    計(jì)提時,按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入受益對象

    借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

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  • 應(yīng)付職工薪酬是什么類科目

    應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類會計(jì)科目。

    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    負(fù)債類科目

    負(fù)債類會計(jì)科目有短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利潤或應(yīng)付股利、應(yīng)付利息、長期借款、應(yīng)付債券等。

    會計(jì)科目是對會計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類。會計(jì)科目按反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同,可以分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、共同類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類六大類。

    相關(guān)知識點(diǎn),可以點(diǎn)擊查看:

    應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

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  • 應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄怎么做

    應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會計(jì)分錄

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

    銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

    合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)

    研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

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  • 應(yīng)付職工薪酬期末有余額嗎

    應(yīng)付職工薪酬期末有余額。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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  • 應(yīng)付職工薪酬借方表示

    “應(yīng)付職工薪酬”是負(fù)債類科目,核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等。

    借:應(yīng)付職工薪酬

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  • 應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目

    應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

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