應(yīng)付職工薪酬會計(jì)分錄：計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時，根據(jù)工種不同計(jì)入到相關(guān)的科目中去，生產(chǎn)車間工人薪酬計(jì)入‘生產(chǎn)成本’，生產(chǎn)車間管理人員薪酬計(jì)入‘制造費(fèi)用’，行政管理人員薪酬計(jì)入‘管理費(fèi)用’，銷售人員薪酬計(jì)入‘銷售費(fèi)用’。借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)、 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)、管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬）、銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬），貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
更新時間：2022-06-27 12:09:34 查看全文>>
社保費(fèi)用的會計(jì)分錄主要涉及繳納社保費(fèi)、計(jì)提社保費(fèi)以及發(fā)放工資時扣繳個人部分社保費(fèi)三個環(huán)節(jié)。
一.繳納社保費(fèi)
當(dāng)企業(yè)繳納社保費(fèi)用時，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款——社會保險費(fèi)(個人部分)(這部分是從職工工資中扣除的)
貸：銀行存款
二.計(jì)提社保費(fèi)
分配職工薪酬會計(jì)分錄
（一）貨幣性職工薪酬
1.工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
①確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)發(fā)生職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，編制如下會計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會計(jì)分錄
計(jì)提時
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會計(jì)分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
1、工資分配時：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
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