應(yīng)付職工薪酬期末有余額。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等。
更新時間：2022-02-23 13:32:30 查看全文>>
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社保費會計分錄怎么做
查看全文>>社保費用的會計分錄主要涉及繳納社保費、計提社保費以及發(fā)放工資時扣繳個人部分社保費三個環(huán)節(jié)。
一.繳納社保費
當企業(yè)繳納社保費用時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)(這部分是從職工工資中扣除的)
貸：銀行存款
二.計提社保費
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬會計分錄：
1、計提應(yīng)付職工薪酬
計提應(yīng)付職工薪酬時，根據(jù)工種不同計入到相關(guān)的科目中去，生產(chǎn)車間工人薪酬計入‘生產(chǎn)成本’，生產(chǎn)車間管理人員薪酬計入‘制造費用’，行政管理人員薪酬計入‘管理費用’，銷售人員薪酬計入‘銷售費用’，履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計入‘合同履約成本’，從事研發(fā)活動人員薪酬計入‘研發(fā)支出’，從事工程建設(shè)人員薪酬計入‘在建工程’
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
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分配職工薪酬會計分錄
查看全文>>分配職工薪酬會計分錄
（一）貨幣性職工薪酬
1.工資、獎金、津貼和補貼
①確認應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)發(fā)生職工工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，編制如下會計分錄：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
計提時
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄怎么做
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
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應(yīng)付職工薪酬借方表示
查看全文>>“應(yīng)付職工薪酬”是負債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。
借：應(yīng)付職工薪酬
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄,什么是管理費用,應(yīng)付職工薪酬明細科目
查看全文>>1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔(dān)部分）
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應(yīng)付職工薪酬明細科目
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
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